MBA提前面试流程是怎么样的？

本文目录一览：

• 1、导师双选会流程
• 2、山东各个大学录取分数线2022
• 3、MBA提前面试流程是怎么样的？

导师双选会流程

以北京大学2016级新生导师双向选择流程为例：

一、参加双向选择的学生范围

本次双选参选学生范围为：

北京大学软件与微电子学院2016年入学的 专业学位硕士 新生。包括2016年2月入学和2016年9月入学的专业学位硕士研究生。

不参加本次双选的学生包括：

1、单证转双证已经确定导师的学生；

2、研究方向为通信与应用电子、光电子与应用电子的学生；

3、MEM学生、二学位学生暂不参加本次双选，双选时间另行通知；

4、工学硕士、工学博士、 工程博士 不参加本次双选。

5、与分子医学所 联合培养 的学生。

二、双选规则

本次双选使用学院综合信息服务平台进行，采取“两轮次师生双向选择+协调”的方式进行。师生互选共进行两轮，首先由学生选择导师，随后导师在选择自己的学生名单中选择学生。两轮互选后，未被导师选中的学生和未招满名额的导师进入协调阶段，由各领域负责人协调，确定指导关系。

三、双选流程各阶段描述及注意事项

信息确认阶段：共2天

第一轮双选是学生选导师阶段：共3天

第一轮双选是导师选学生阶段：共2天

第二轮双选是学生选导师阶段：共2天

第二轮双选是导师选学生阶段：共2天

协调阶段：共1天

1、信息确认阶段：

同学们需登录系统核对个人信息，请重点核实 用户名 、密码能否正常登录，以及个人研究方向是否准确，同时请务必在系统中更新手机号和邮箱（非常重要，否则可能无法收到导师的相关通知）。如发现个人信息有误，请及时联系教务办进行修改。

2、第一轮双选（学生选导师阶段）

本阶段学生可选择一名导师，并可对自己的选择进行修改。

3、第一轮双选（导师选学生阶段）

本阶段由导师选择学生。

4、第二轮双选（学生选导师阶段）

本阶段，同学们可以登录双选系统查看第一轮双选结果。如果被导师选中，师生关系确定，双选结束，如果没有被选中，则须参加第二轮双选。

第二轮双选时，学生只能选择第一轮双选后名额未满的导师。

5、第二轮双选（导师选学生阶段）

本阶段由导师选择学生。本阶段结束后，同学们可以上双选系统查看自己第二轮双选结果。如果被导师选中，师生关系确定，双选结束，如果没有被选中，自动进入协调阶段。

6、协调阶段

本阶段由各领域负责人协调，帮助未被选中的学生和名额未满的导师确定师生关系。本阶段结束后，同学们可以上双选系统查看自己最终双选结果

山东各个大学录取分数线2022

2022年山东各大学录取分数线：山东大学最低分数为650分；山东省山东华宇工学院、青岛黄海学院、青岛恒星科技学院、山东英才学院，录取分数线为457分。

山东2022综合普通类一段分数线: 437；山东2022综合普通类二段分数线:150。山东2021综合普通类一段分数线: 444，山东2021综合普通类二段分数线:150。山东2020综合普通类一段分数线:449，山东2020综合普通类二段分数线: 150。

清华大学在山东省最低录取分数线为672，最低位次为155；北京大学在山东省最低录取分数线为672，最低位次为158；复浙江大学2022年在山东省最低录取分数线为637，最低位次为2891；同济大学2022年在山东省最低录取分数线为636，最低位次为3151。

大学的入学指南如下：

1、入学流程：入学指南会详细介绍新生报到和入学的具体流程、时间安排和所需材料。这包括报到地点、时间、入学注册、照相、办理校园卡、宿舍分配等步骤。

2、校园设施和资源：入学指南会列举学校的各项设施和资源，如图书馆、实验室、运动场馆、食堂、医疗保健中心等。学生可以了解这些资源的位置、规定和使用方式。

3、课程和学习：入学指南可能会提供大学的课程设置、教学计划和选课流程。它还可以介绍各个学院和专业的主要课程内容，并提供选修课和其他学术机会的信息。

4、宿舍和生活：对于需要住宿的学生，入学指南会提供有关宿舍申请、宿舍分配和宿舍生活的指导。它可能包含宿舍设施、注意事项、生活规则和管理制度等方面的信息。

MBA提前面试流程是怎么样的？

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MBA面试攻略解读来啦！MBA提前面试一般考试时间为3月-10月，各大MBA院校分为3-5个批次进行。对于MBA提前面试一定要做好准备工作，下面众凯小编总结了MBA面试攻略这些常见问题教教大家该怎么答？

MBA面试攻略1：“请你自我介绍一下”

思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。

MBA面试攻略2： “谈谈你的家庭情况”

思路：1、家庭情况对于了解考生的性格、观念、心态等有一定的作用，这是面试单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。

MBA面试攻略3：“你有什么业余爱好？”

思路：1、业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑考生性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

MBA面试攻略4：“你最崇拜谁？”

思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

MBA面试攻略5：“你的座右铭是什么？”

思路：1、座右铭能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案–“只为成功找方法，不为失败找借口”。

MBA面试攻略6：你的主要优点主要体现在哪些方面？

思路：1、最好突出自己通过实际工作获得的领导能力和组织能力。2、突出说明自己有很强的团队精神，可以借别人的话说出来。 3、将自己的优点与管理的领导、决策、沟通、协调能力相结合，可以通过平常的话说出来。4、或者从工作态度的严谨性方面来说。

MBA面试攻略7：“谈谈你的缺点”

思路：1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。6、绝对不可以说自己没有经验。

MBA面试攻略8：“谈一谈你的一次失败经历”

思路：1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

MBA面试攻略9：“你为什么选择我们学校？”

思路：1、面试官试图从中了解你读MBA的动机、愿望以及对读MBA的态度。2、建议从学校、企业和职业发展目标这三个角度来回答。

MBA面试攻略10：“你就读我校的MBA有哪些可预见的困难？如何解决工作与学习之间的矛盾？”

思路：1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑考生不行。2、可以尝试迂回战术，说出考生对困难所持有的态度–“学习过程中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

MBA面试攻略11：“在工作中与上级意见不一是的时候，你是如何处理的？”

思路：1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”2、如果你的职位处于中高层，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

MBA面试攻略12：“我们为什么要录取你？”

思路：1、这往往是一种压力面试，关键一点是要冷静应答。2、学校一般会录用这样的考生：基本符合条件、对参加MBA项目的学习有强烈需要、有足够的经验和信心。

MBA面试攻略13：“你希望与什么样的上级共事？”

思路：1、通过考生对上级的“希望”可以判断出考生对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

MBA面试攻略14：“您在前一家公司的离职原因是什么？”

思路：1、最重要的是：考生要使找面试官相信，考生在过往的单位的“离职原因”在此家面试单位里不存在。2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。

以上就是MBA面试攻略常见问题，众凯苏州MBA培训班提前面试培训，13年经验，通过率高。联系电话400-0512-522

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