2025-05-13 11:09:43 | 春风招生网
2014 年濠江区公开招聘新教师工作方案
为进一步深化人事制度改革,加强教师队伍建设,根据《关于2014年汕头市公办中小学校在普通高校毕业生中公开招聘新教师有关工作的通知》(汕市教〔2014〕30号)的精神,结合我区实际,今年公开招聘新教师58名。招聘工作实行公开报名、公平竞争、择优录取的办法,由区人力资源和社会保障局、区教育局统一组织。现制定工作方案如下:
一、用人单位
本次招聘的用人单位为濠江区教育局。招聘的普通高校全日制师范类本科及本科以上毕业生分配到属下完全中学或初级中学(含广澳学校、葛洲学校、东湖学校初中部)工作;招聘的普通高校全日制本科及本科以上学历的毕业生(限报专业)分配到濠江职业技术教育中心(汕头市礐光职业技术学校)工作。具体岗位见《汕头市濠江区2014年公开招聘新教师职位表》
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
1、2012年至2014年广东省户籍或广东省生源的普通高校全日制师范类本科及本科以上毕业生。其中报考英语、数学、语文、化学、物理、美术、历史、思想政治、体育、音乐及教育学类/信息技术的考生仅限于户籍或生源地属汕头市;报考生物、地理、心理学及化学实验员的考生仅限于户籍或生源地属广东省。
2、2012年至2014年广东省户籍或广东省生源的普通高校全日制本科及本科以上毕业生仅限报考濠江职业技术教育中心(汕头市礐光职业技术学校)的教师职位。其中报考广播影视类/广告学、法学类及行政管理/商务英语(含商务英语方向)的考生仅限于户籍或生源地属汕头市;报考航空服务类/物流管理类、建筑学的考生仅限于户籍或生源地属广东省。
(二)招聘对象的条件
1、热爱教育事业,遵纪守法,品德良好,为人师表。
2、学业成绩优良,具备中学教师资格和胜任教育教学工作的基本素质。
3、身体健康,形体端正,适合从事教育教学工作。
三、招聘科目和人数
(一)普通高校全日制师范类本科及本科以上毕业生拟招聘53名。其中英语3名、数学6名、语文2名、化学4名、物理2名、美术1名、生物8名、历史4名、思想政治5名、体育3名、地理9名、心理学2名、音乐1名、教育学类/信息技术1名、化学实验员2名。
(二)普通高校全日制本科及本科以上毕业生拟招聘5名,其航空服务类/物流管理类 1名、广播影视类/广告学1名、法学类1名,建筑类1名,行政管理/商务英语(含商务英语方向)1名。
四、报考方法和手续
(一)报名时间:2014年7月15日至7月16日。
(二)报名地点:濠江区教育局人事股(教育局办公大楼四楼)
(三)报考方法:本次招聘的部分高中或初中教师职位设置科目组,报名人员需按科目组报考,聘用时按照考试总成绩从高到低由考生本人在所报考科目组中选择一个具体聘用学校。参加本次招聘考试的考生只能报考一个科目,不能兼报。
(四)考生报名时须提交以下有效资料和证件:
1、本人身份证和户口簿(原件和复印件)。
2、就业推荐表和协议书(原件)。
3、毕业证书、学位证书和教师资格证书(原件和复印件);报考濠江职业技术教育中心(汕头市礐光职业技术学校)的考生若在报名阶段未取得教师资格证,在报名时可暂不提供,但必须书面在试用期内取得相应教师资格证书。
4、毕业生就业报到证或暂缓就业协议书(原件和复印件)。
5、1寸正面免冠彩色照片2张。
6、《汕头市濠江区事业单位公开招聘人员报名表》(自贴相片)。
7、属政策性加分对象的(必须是服务期满3年内),须提供《广东省“三支一扶”合格证书》或由市委组织部加盖印章的《高校毕业生到农村任职工作证书》原件及复印件。
应聘者所提交的材料请统一用A4透明资料袋装好。应聘者所提交的材料必须真实、准确,且与《报名表》中填写的情况一致,如有不符或弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或不予聘用。
(四)报名收费:参照粤价函〔2013〕1499号文的收费标准,每人收取报考费90元。
本次报名不接受邮件报名,可接受委托报名,但须按要求交齐材料。
五、资格审查
根据考生报考的情况,区教育局、区人力资源和社会保障局联合对考生进行资格审查。若考生所学专业未列入招考专业目录的,考生可否选择相近专业报考,由招聘教师工作领导小组办公室进行审查。考生名单将在濠江区政府网和濠江区教育信息网进行公布,符合条件者发给准考证。
六、领取准考证时间
2014年7月23日到濠江区教育局三楼招生办领取。代领准考证须提供报考者及代领人身份证,逾期未领取准考证者视作自动放弃考试。
七、考试
考试包括笔试、面试。按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。即考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(一)笔试
笔试采取闭卷形式,卷面分数为100分,考试时间为90分钟,考试主要内容为教育学、教育心理学、教育法、教师法等基本知识。
1、教育学和教育心理学。主要测试考生从事教育教学工作的有关知识和能力。不指定考试参考用书。
2、教育法和教师法。教育法主要测试考生对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等内容的理解和掌握程度;教师法主要测试应试者对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。
(二)面试
面试时间为每人15分钟,主要测试考生的教学基本功和基本素质,包括考生的仪容仪表、普通话水平、语言表达能力、分析判断能力、临场应变能力和考生对教育发展、教师职业及教师必备素质等方面的理解程度。
(三)考试方法
1、第一轮为笔试。初定于2014年7月下旬进行笔试,具体时间地点以准考证为准。报考人数若达不到拟招聘的人数,考试照常进行。当日公布考生笔试成绩。
属政策性加分对象的,包括服务期满考核合格的“三支一扶”大学生、市选聘普通高校毕业生到农村(含农村社区)担任村(社区)党支部书记助理或村(居)委会主任助理等对象,笔试成绩加10分。
2、第二轮为面试。笔试成绩必须达到60分最低控制分数线,对上线考生,按成绩从高到低的顺序确定面试对象。根据汕人社〔2013〕70号文的最新要求,面试对象按招聘岗位拟聘用人数分段计算,具体计算函数如下: Y=2X(1≤X≤3);Y=1.5X+1(310)。其中,X代表拟聘用人数,Y代表面试人数,Y值按小数点后四舍五入取整数值。面试人数达不到上述要求的,招聘单位可根据进入笔试合格分数线的人员数确定面试人数。
面试在区招聘教师工作领导小组领导下,组成若干个考评小组进行考核评分。取得面试资格的考生必须参加面试,面试时间另行通知。
面试总分为100分,考生面试成绩必须达到60分最低控制分数线,达不到最低控制分数线的考生不予聘用。
八、体检
按照考试总成绩,从高到低的顺序,按各招聘科目的拟招聘人数等额确定体检人选(若考试总成绩相同,以笔试成绩高者列前)。体检合格者列为拟聘用人员,体检不合格者不予聘用,由此出现的空缺名额在本次招聘同一科目考生中按总成绩从高到低依次递补。
体检标准按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省卫生厅联合下发的《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发〔2011〕134号文)规定的《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2011年修订)》执行。体检费由应聘人员自理。
体检时间:具体时间另行通知
体检医院:区级二级以上综合性医院,具体地点另行通知。
九、聘用
拟招聘人员按程序进行公示,经公示无异议的拟招聘人员按有关规定办理聘用手续。若拟聘人员自动放弃,由此出现的空缺名额在本次招聘同一科目考生中按总成绩从高到低依次递补。聘用的新教师,实行试用期一年,试用期满后经考核合格的予以转正定级。试用期内未能按取得教师资格证书的,取消聘用资格。
本次聘用的新教师纳入事业单位人员编制管理,享受在职公办教师的岗位薪酬和相关待遇。聘用的新教师必须与区教育局签订就业协议书。新教师原则上必须在濠江区工作满五年方可申请调出区外,同时必须在所在学校工作满三年后方可申请区内交流。
十、工作要求
(一)加强领导,确保招聘工作的公正性。招聘教师是一项政策性强、工作量大的工作,为切实加强领导和管理,确保这次招聘工作的顺利进行,区成立招聘教师工作领导小组。
组 长:郑少玲(区政府副区长)
副组长:李小锋(区政府副区长)
成 员:陈舜波(区纪委常委、区政务监察审计局副局长)、黄树平(区委组织部副部长、区人力资源和社会保障局局长)、陈志勇(区委组织部副部长)、林明忠(区教育局局长、党委书记)、林卫群(区编委办主任)、蔡宏璋(区教育局党委副书记) 春风招生网
领导小组下设办公室,由林明忠同志兼任办公室主任,林卫群、蔡宏璋同志兼任办公室副主任。成员在区人力资源和社会保障局、区教育局抽调人员组成。
(二)严格管理,接受监督。招聘工作全程实施封闭式管理,全部考生和担任本次考试的评委及有关人员进入考场后,所有通讯工具上缴考务办公室,一律中断与外界联系。
招聘工作实行阳光作业,招考文件和考试结果可上网查询,网址为:濠江区人民政府网www.haojiang.gov.cn、濠江教育信息网和濠江人社网。考试工作咨询联系电话:87374617(区教育局人事股)、87375501(区人社局人事管理股)。
招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。举报信箱设在区教育局楼下,举报电话为:87397768(区纪委)、87375501(区人社局)、87381586(区教育局)。
招聘工作未尽事宜由区招聘教师工作领导小组研究决定。
附件1、 2014年濠江区公开招聘新教师职位表.xls
附件2、 汕头市濠江区事业单位招聘人员报名表.doc
汕头市濠江区人力资源和社会保障局
汕头市濠江区教育局
2014 年7月4日
为进一步优化我区教师队伍结构,提高教育教学质量。根据《汕头市事业单位公开招聘人员实施细则(暂行)》(汕市人〔2009〕269号)、《关于2014年汕头市公办中小学校在普通高校毕业生中公开招聘新教师有关工作的通知》(汕市教〔2014〕30号)和区党政班子联席会议精神,结合我区高(完)中、区职业技术教育中心(下称区职教中心)、初中学校(含山区、边远农村小学,下称山、边小学)、公立幼儿园编制及学科(岗位)需求情况。现将2014年公开招聘新教师有关事项公告如下:
一、招聘计划及安排
计划招聘新教师269名。
(一)公开招聘高(完)中学校教师49名(详见附表1)。
(二)公开招聘初中学校(山、边小学)教师168名(详见附表2)。
(三)公开招聘陈店镇公立中心幼儿园(公益二类)教师16名(详见附表2)。
(四)公开招聘区职教中心教师36名(详见附表4)。
二、招聘范围和对象
(一)应聘高(完)中学校教师:2012年至2014年汕头市生源的全日制普通高校师范类本科及以上学历毕业生。
(二)应聘初中学校(山、边小学)教师:2012年至2014年潮南区生源的全日制普通高校师范类大专及以上学历毕业生。
(三)应聘陈店镇公立中心幼儿园教师:2012年至2014年潮南区生源的全日制幼儿师范中专及以上学历毕业生。
(四)应聘区职教中心教师:2012年至2014年汕头市生源的全日制普通高校本科及以上学历毕业生。
(五)2012年安排在我区“三支一扶”,从事支教服务,期满考核合格,本人愿意到农村学校任教的。
三、招聘岗位基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的思想品德和职业道德;
(四)具备胜任教育教学工作的基本素质;
(五)适应岗位要求的身体条件;
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;受刑事处罚期限未满或涉嫌犯罪正在接受调查的人员;违反计划生育政策规定人员,不得参加应聘。
四、招聘程序及办法
(一)2014年国家“211工程”院(校)师范类本科及以上学历毕业生,经面试和考核合格,已与我区高(完)中学校签约,予以聘用13名。
(二)2012年至2014年在我区从事支教服务期满,考核合格,本人愿意到农村学校任教,予以聘用32名。
(三)剩余名额通过公开考试方式进行招聘。
1.发布招聘信息
由区教育局、区人社局于2014年7月30日在潮南区教育信息网、潮南区人才网站发布招聘信息。
2.报名时间地点
报名时间:2014年8月9日至8月11日,时间3天,每天上午9∶00至12∶00,下午2∶00至5∶00。报名地点:潮南区东山中学(即广汕公路峡山街道东山路段,区教育局、区检察院门口往北200米处)。咨询电话:0754—87795462。
3.报名要求
(1)所有应聘者(含经面试、考核合格和在我区从事支教服务期满,考核合格的人员),报名时应携带本人身份证、户口薄、毕业证、《报到证》及毕业生就业推荐表原件及复印件。其中:已办理暂缓就业协议或代管人事关系的,应提供相关协议书原件及复印件。‚生源地以大学入学前的户口簿为依据,户口簿不能体现生源地的,需由户口所在地公安户籍部门出具户口迁移或变更等的有效证明。近期免冠正面一寸彩色相片三张(同版)。报名时缴交考务费90元。
(2)报考区职教中心的暂不具备教师资格的非师范类考生,须本人在被聘用一年内,取得相应教师资格证。
(3)填报学科(岗位)。按设置什么学科,招考什么专业的原则,招考学科专业对口的人员。每名考生只能报考一所学校的一个学科(岗位)。考生应以《报到证》、毕业证书注明专业(方向)为依据,按所学专业填报到学科(详见附表5)。报名表(A4纸张双面打印),可从网站下载打印或报名时领表并认真填写。
4.考试
考试形式为笔试。时间为120分钟。报考高(完)中学校、区职教中心,初中学校(山、边小学)、陈店镇公立中心幼儿园教师的考生。试卷分别命题。同一时间考试。考试为综合一卷,满分为120分。内容分二方面:一是《教育学》、《教育心理学》(占80分),主要测试考生从事教育教学工作的有关知识和能力;二是《教育法》、《教师法》(占40分),主要测试考生对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等以及对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。不指定具体版本或考试参考用书。笔试时间初定于8月17日,笔试地点:汕头市六都中学(具体以准考证为准)。
各学科考生的笔试成绩必须达到60分最低控制分数线,达不到最低控制分数线的不予聘用。
5.确定入围人选
(1)按考生报考具体学校学科(岗位)及招聘人数,依笔试成绩从高到低的顺序,等额确定学科入围人选。
(2)报考高(完)中学校、初中学校(山、边小学)的考生,具体学校学科(岗位)出现未录满额时,空出学科的名额,分别以全区高(完)中学校、初中学校(山、边小学)为范围。从本人愿意服从调剂的考生中,按报考学科和缺额人数,依笔试成绩从高到低,并以学校工作环境条件优、次排序(详见附表6),进行调剂补录,额满为止。
(3)经学科调剂补录后,报考具体学校学科(岗位)仍出现未录满额时,空出学科(岗位)的名额,分别以全区高(完)中学校,初中学校(山、边小学)为范围,从本人愿意服从调剂的考生中,按报考学科类别,即文科类、理科类、体育类、艺术类(详见附表1、2),依笔试成绩从高到低,并以学校工作环境条件优、次排序(详见附表6),进行调剂补录,额满为止。
(4)若入围考生末位成绩并列时,以《教育学》、《教育心理学》成绩高者优先。如“两学”成绩相同的,以《教育学》成绩高者优先。再相同时,以《教育法》成绩高者优先。再出现相同时,确定为共同入围。
五、体检
拟聘用人员(含经面试、考核合格和在我区从事支教服务期满,考核合格的人员),应参加体检。体检工作由区教育局、人社局统一组织进行。体检项目、合格标准及办法按《关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行,体检费用由应聘人员自理。体检合格人员应提供计划生育证明,对违反计划生育政策的实行“一票否决”。
六、考察
对体检合格的考生,按规定组织进行考察。考察的方法按省委组织部、省人社厅《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)〉的通知》(粤人社发〔2010〕276号)规定进行。考察主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况以及应聘资格条件的真实性。对体检、考察不合格者,不予聘用。
七、聘用人员管理及待遇
被聘用为高(完)中学校、初中学校(山、边小学)、区职教中心的教师。人员实行聘用制,岗位管理。使用教育事业单位编制。工资福利按国家、省及潮南区有关规定执行。
被聘用为陈店镇公立中心幼儿园的教师,按《汕头市事业单位聘员管理办法(试行)》规定办理聘员手续。使用教育事业单位编制。聘员的岗位管理、考核、工资晋升等按省、市、区有关规定执行。签订聘用合同,实行社会化养老保险制度。聘员的职业年金管理按上级的有关规定执行。
新聘用人员必须与工作单位约定5年服务期。其中聘用在山区、边远农村小学须服务满3年以上。
新聘用人员与工作单位约定的服务期,期间,个人违约解除人事关系的,需承担违约责任,违约金标准由用人单位与个人在聘用合同中约定。
八、信息公开
笔试结束3天内对外公布成绩,7天内公布确定入围人选。拟聘用人选公示等招考信息可在潮南教育信息网、潮南人才网查询。
举报监督电话:区监察局 0754—87797402
原标题:汕头市潮南区2014年公开招聘新教师公告
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1、《潮南区2014年公开招聘高(完)中学校教师学科(岗位)表》
2、《潮南区2014年公开招聘初中学校(山、边小学)、陈店镇幼儿园教师学科(岗位)表》
3、《报考学科与考生所学专业对应目录表》
4、《潮南区2014年公开招聘区职业技术教育中心教师学科与考生所学专业对应表》
5、《汕头市潮南区2014年公开招聘新教师报名表》
6、《汕头市潮南区2014年公开招聘新教师调剂补录排序表》
汕头市潮南区教育局
汕头市潮南区人力资源和社会保障局
2014年7月30日
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汕头海关关于参加2010年汕头海关公务员求报考汕头金中需知的相关资料 联系方式: 地址:汕头市礐石风景区海关顶 邮编:515073 招生电话:0754-8628990 1、金中学校网站 2、需注册 后附:(希望有点用) 汕头市金山中学2004年面向汕头市以外招生考试 简报 2004年7月13日,汕头市金山中学举行了2004年面向汕头市以外的招生考试,语文、数学、英语、物理、化学五科四卷考试均顺利完成。
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