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考上三支一扶以后待遇怎么样吗,以后发展好不好?

2025-06-08 02:02:18 | 春风招生网

最近经常有小伙伴私信询问考上三支一扶以后待遇怎么样吗,以后发展好不好?相关的问题,今天,春风招生网小编整理了以下内容,希望可以对大家有所帮助。

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考上三支一扶以后待遇怎么样吗,以后发展好不好?

考上三支一扶以后待遇怎么样吗,以后发展好不好?

人员待遇
(一)服务期内“三支一扶”人员的工作生活补贴标准为:专科生不低于2500元/月、本科生不低于2600元/月、研究生不低于2700元/月。按照每人3000元标准,给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。
(二)对服务期满考核合格人员自愿留在服务单位的,在单位编制限额内,经各县(市、区)“三支一扶”办申报,同级编制、人社部门审核,在核定的事业单位编制内办理入编及聘用手续,并逐级上报编制、人社部门备案,按照有关规定落实岗位、工资等相关待遇。如服务单位无编制空缺的,在本县(市、区)缺编事业单位范围内聘用。不再约定试用期。
(三)“三支一扶”人员按规定参加基本养老、基本医疗、 工伤保险 。可根据实际,按规定为“三支一扶”人员办理 补充医疗保险 、重大疾病、人身意外伤害等 商业保险 以及住房公积金。
(四)服务期满1年且考核合格后,可按规定参加职称评定。参加 “三支一扶”计划 前无工作经历的人员期满且考核合格的,两年内在参加机关和企事业单位考录(招聘)、自主创业、落户、升学等方面可同等享受 应届毕业生 相关政策。
(五)服务期满考核合格的“三支一扶”人员,3年内报考 硕士研究生 的,初试总分加10分,同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的,学校应为其保留入学资格。
(六)落实和完善机关事业单位定向考录(招聘)政策。按规定做好从服务期满考核合格“三支一扶”人员中定向招录公务员和优先招聘事业单位人员等工作。“三支一扶”人员在基层服务年限计算为 工龄 ,参加工作时间按其到基层报到之日起算。
(七)对符合国家执业医师资格考试规定的支医人员,凭服务地医疗机构出具的试用期考核合格证明,由县级卫生健康行政部门协助办理参加考试手续。本科及以上学历毕业生参加支医服务的,期满且考核合格后由县级卫生健康主管部门统一安排参加 住院医师规范化培训

考上三支一扶以后待遇怎么样吗,以后发展好不好?

陕西三支一扶考上后待遇怎么样

陕西省三支一扶项目为大学生提供了较为优厚的待遇。在服务期间,每月的工作生活补贴为2200元每人。此外,每年会进行年度考核,根据考核结果发放相应的奖励金,考核结果为称职的大学生每人可获得3600元奖励,考核结果为优秀的则每人可获得5400元。

对于新招募并在岗服务期满六个月以上的“三支一扶”大学生,项目方还会发放一次性安家费2000元及一次性体检费补助320元。这些补贴和奖励措施旨在吸引和留住有志于基层服务的优秀大学生。

同时,陕西省三支一扶项目也为大学生提供了职业发展的机会。项目结束后,大学生可以优先参加事业单位招录考试,且在同等条件下可优先录用。这为大学生提供了进一步发展的平台。

总体而言,陕西省三支一扶项目的待遇包括生活补贴、年度考核奖励、安家费和体检费补助,为大学生提供了良好的物质保障。同时,项目还为大学生提供了职业发展的机会,使其能够更好地实现自我价值。

值得一提的是,该项目还关注大学生的心理健康,设立了心理辅导机制,帮助他们在基层工作中保持良好的心态。

此外,陕西省三支一扶项目还注重对大学生的培训,提供各类培训课程,帮助他们提升专业技能,更好地服务基层。

综上所述,陕西省三支一扶项目不仅提供了优厚的待遇,还为大学生提供了职业发展的机会,以及心理和技能培训,旨在吸引更多优秀大学生投身于基层服务。

重庆三支一扶待遇怎么样

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目前重庆“三支一扶”人员工作生活补贴由2006年的每人每月600元提高到不低于3600元。此外,各级财政还承担社保补贴1008元、交通补贴1000元、安家费补贴3000元,服务期间为每人支付培训费3000元。各地还给予每人每月500至1000元左右的其他补贴。部分地市对期满考核合格的“三支一扶”人员,一次性给予2万-3万元补助。同时,三支一扶服务期满后,进入市场自主择业还享有一定的优惠政策。
相关优惠政策:
“三支一扶”大学生服务期满后,目前部分地区服务期满考核合格可占编就业,在原岗位落实事业编,按事业单位公开招聘人员对待。事业单位面向“三支一扶”等服务基层项目人员有定向考录。即使没有定向考录政策,三支一扶期满报考事业单位公开招聘也可以适当加分,同等条件下优先聘用。并且,进入机关和国有企事业单位工作,其三支一扶的服务期限,计算为工龄。
具体情况
(1)原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时,要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。相关事业单位公开招聘工作人员,应拿出不低于40%的比例,聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生,在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。
(2)对于准备自主创业人员,可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。
(3)服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。
(4)到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上,服务期满后3年内报考硕士研究生,同等条件下优先录取。
(5)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生,根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作,凡落实了接收单位的,接收单位所在地区应准予落户。
(6)进入国有企事业单位时,由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准,其服务期限计算为工龄,在今后晋升中高级职称时,同等条件下优先评定等。
总而言之,除了“三支一扶”人员工作生活补贴以外,还享有各级财政的各种补贴,各地区的其他补贴,部分地市对期满考核合格的“三支一扶”人员,一次性给予补助。同时,三支一扶服务期满后,进入市场自主择业还享有一定的优惠政策。
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江苏三支一扶待遇怎么样 为保障各项待遇的落实,服务期内,省财政统筹中央补助资金,按每人每年2.6万元的标准下达专项补助经费,并给予当年新招募人员3000元一次性安家费,不足部分及超出省下达的招募计划自主招募三支一扶人员所需经费,由所在县(市、区)财政承担。 服务期间待遇保障: 1.三支一扶人员在服务期间参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准,确定

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